ویژگی
مدیر خلاق
مدیر خلاق و نو آور کسی است که
از هیچ چیز ،همه چیز می آفریند.
مدیر خلاق با استفاده از نیروی
ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند. او:
1-اعتماد به نفس داردو مقاوم و
مصمم و سمج است.
2-قدرت تحمل ابهامات را دارد و
دیرتر خسته و کلافه و سردر گم می شود.
3-به پدیده ها نگاهی غیر مرسوم
دارد.
4-قدرت اطلاعات تخصصی و عمومی
زیادی دارد.
5-در مدیریت خود از سبک رهبری
تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است.
6- ثبات فکری دارد و ساده ا
نگار نیست.
7- تجربه پزوهشی اش او را به
دنبال فکر های بکر و دست نخورده
می کشاند.
8- جسارت برخورد با مسایل
پیچیده را دارد.
9- علاقه وافری به کار و تلاش
و کوشش دارد.
10- دقیق و ریز نگر است و به
دقت به اطراف نظر می افکند.
11- در ضمن استقلال رای و
قضاوت ،حوصله وتوانایی شنیدن و
هم جوشی افکار را دارد.
12- خطر پذیر است.
13- مهارت های ادراکی وانسانس
زیادی دارد.
14- سریع الانتقال است و قدرت
حل مسائل را دارد.
15-برای پیشبرد اهداف خود ،از
ارتباطات گروهی و شخصیتی استفاده می کند.
16- برنامه ریزی او بلند مدت و
راهبردی است.
17- فرصت طلب و موقعیت جوست و
قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد.
18- سنت شکن و نو گراست.
19- گیرنده های قوی و حساسی
دارد.
20- هوش های چند گانه او از
متوسط جامعه بالاتر است.
برچسبها:
ویژگی های مدیر خلاق
+ نوشته شده در یکشنبه دهم آذر ۱۳۹۲ساعت 22:31 توسط جلیل عبادی
|
